23.-24. april er det klart for ei ny utgåve av den nasjonale konferansen #Klimaomstilling2024 i Sogndal, som samlar folk frå ulike sektorar som jobbar med klimarelaterte spørsmål. Hovudtemaet i år er “Areal på raudlista”. - Den siste tida har det blitt større medvit om at areal spelar ei viktig rolle både når det gjeld klimatilpassing og reduksjon av klimagassar, seier Carlo Aall i programkomiteen.

– Samfunnet skal gjennom eit grønt skifte som på mange måtar er avhengig av digital omstilling. Men vi kjem ikkje i mål utan at denne omstillinga skjer på ein måte som er inkluderande, seier forskingsleiar Hilde G. Corneliussen. I eit nytt, tverrfagleg prosjekt skal forskarar ved Vestlandsforsking, Norce og Universitetet i Cambridge studere korleis arbeidslivet kan gå gjennom dei store omstillingsprosessane på ein måte som utjamnar, snarare enn å forsterke, ulikskap i samfunnet.

For Vestlandsforsking sin ferskaste tilsette, 27 år gamle Bror Kristian Raanaas Tandberg frå Drøbak, blei pandemien ei tid med store kontrastar. Etter eit fire månader ute-eventyr i Nord-Norge, flytta han til den danske hovudstaden akkurat då landet atter stengde. Bli kjend med klima- og miljøgruppa sin nye trainee, som brenn for klimahandling og har ein uvanleg god penn.

Vestlandsforsking står bak to større arrangement i Sogndal i mai. I tillegg til den nasjonale konferansen #Klimaomstilling 3.-4. mai, held instituttet si forskingsgruppe for kunstig intelligens og stordata eit internasjonalt symposium 9.-10. mai. Dit kjem fagfolk frå tolv ulike land.

– Reiselivet er den første sektoren som får eit nasjonalt styringsdokument som tek klimaomstilling på alvor, seier leiande seniorforskar Carlo Aall ved Vestlandsforsking. Reisemålsutvalet la 30. mars fram ein ny NOU med forslag til korleis reiselivet her til lands bør utvikle seg.

Klima- og miljøforskinga ved Vestlandsforsking skal styrkast med fleire tilsette, både med og utan doktorgrad. Danske Irmelin Gram-Hanssen kom til instituttet for eit halvt år sidan, etter fleire år som stipendiat ved Universitetet i Oslo.
– Eg føler at eg er komen til ein arbeidsplass der perspektiva mine er blitt sett pris på, og der både kollegaer og leiinga er interesserte i å lytte, seier ho.